De Webdozen zoeken een tegendraadse wijsneus!

Vijf organisaties bestelden deze maand een nieuw digitaal project bij ons: Gefra, Fibrocit, Odisee Hogeschool, Koninklijke unie van de floristen van België, en Olivino.

De atypische Webdoos-aanpak werkt duidelijk, en daarom zijn we op zoek naar een nieuw teamlid met diezelfde atypische eigenschappen.

Wat doet een tegendraadse wijsneus bij Webdoos?

Vooral digitale oplossingen bouwen, maar enkel met die skill set hou je het niet lang vol bij ons.

Organisaties kloppen bij ons aan met een probleem, en doen daarbij al onmiddellijk een suggestie wat de digitale oplossing zou kunnen zijn.  Het is jouw job om die oplossing straalhard te negeren, en samen met de collega’s eerst aan de slag te gaan met het probleem.

Bijvoorbeeld: de delicatessenzaak Mr. Georges klopte bij ons aan met de vraag om tijdswinst te realiseren via een bestelapplicatie waarbij de scope al vrij goed afgelijnd was.  In plaats van onmiddellijk te starten met de ontwikkeling, hebben we eerst alles in vraag gesteld, en daarna een alternatief tegenvoorstel gedaan.  Lees de case eens helemaal door.

Hoe ziet een typische werkweek er uit bij Webdoos?

• Minstens de helft van onze tijd brengen we door in Symfony.  Met goede argumenten kan een tegendraadse wijsneus al eens in andere technologieën experimenteren
• Meestal staan er zo’n 2 verschillende projecten per week op de planning.  Als je geluk hebt, kun je de ganse week doorwerken aan hetzelfde project.  In heel drukke weken moet je kunnen switchen tussen 3 verschillende projecten.
• De looptijd van de projecten variëren sterk, maar meestal zitten er 4 maanden tussen kick-off en oplevering.
• Je werkt nooit ter plaatse bij de klant. Je kan kiezen tussen ons bureau in Brugge of je eigen homeoffice.
• Op maandag en vrijdag zijn er vaste overlegmomenten met gans het team, daartussen zijn er ook korte stavaza-meetings met de andere teamleden over het project waarop je dan werkt.
• Tussen jou en de klant zit er zit een heel goede projectmanager (Lisa) en geduldige helpdesk collega’s (Brecht en Stijn), zodat we je focus kunnen maximaliseren.

Het profiel van de ideale tegendraadse wijsneus?

• Wie tuk is op uitvoerend werk, verwijzen we met alle plezier door naar anderen. Kritisch kunnen denken, is een must voor deze job.
• Gewoon kritiek spuien volstaat niet. We horen graag degelijke argumenten, liefst geleerd uit eerdere ervaringen als wijsneus.
• Je bent niet de enige tegendraadse speler in het team, zet je schrap om ook tegenargumenten te incasseren.
• We hebben lak aan show, buzzwords en alfamannetjes.
• Grondige ervaring met Symfony is aangewezen, ervaring met Angular is fijn meegenomen.

Voordelen van een job bij Webdoos?

• Webdoos heeft de unieke combinatie van stabiliteit (we bestaan reeds 15 jaar) met de schwung van een dynamisch groeibedrijf (gemiddeld 10% groei per jaar).
• Heel veel vrijheid over waar en wanneer je werkt.
• Als dank voor je diensten krijg je een loon (écht waar!) met extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie, ecocheques, fietsvergoeding, ...).
• Je komt terecht in een klein en jong team, waar iedereen elkaar kent.
• Je hebt echte impact: op hoe we projecten aanpakken, wat we precies doen voor klanten, tot zelfs wélke klanten we aanvaarden.
• Tegendraadse wijsneuzen worden overal verketterd, maar ons team verwelkomt ze met open armen… welkom thuis!

Waar staat Webdoos voor?

• Webdoos-klanten werken digitaal beter dan anderen, daar geloven we oprecht in.
• We werken doeltreffend en efficiënt, we gaan voor een maximale impact bij onze klant
• Mensen staan centraal in onze aanpak: we luisteren naar onze klanten
• Het Webdoos-team is droog, saai, en verrassend gewoon.  We doen gewoon.
• Je kunt eventueel ook eens ons intern handboek doorlezen, indien interesse?

Wil je weten aan wat voor een type projecten je zoal zou mogen werken? Hieronder maakten we een selectie van projecten waar we onlangs (tijdens de corona-periode) aan werkten:

• We ontwikkelden het kennisplatform Veilig aan de Slag voor de Kamer van Koophandel en POM, waar ondertussen duizenden West-Vlaamse ondernemers gebruik van maakten.
• Begin juni plaatsten we One More Hectare online, een platform met de grootste domeinen van Europese makelaars, waar ondertussen meer dan 3.000 hectare op wordt aangeboden.
• In opdracht van de Katholieke Hogeschool VIVES ontwikkelden we de database van Het Spellenarchief, de grootste collectie van bord- en gezelschapsspellen ter wereld.
• Voor de Europese Unie hebben we, samen met Josworld, alle Europese projecten inzake terrorismebestrijding gecentraliseerd en gevisualiseerd in een handige tool.
• Voka vroeg ons om Jump2Business te ontwikkelen: een platform waarbij studenten en werkgevers met elkaar gematched worden, op basis van een eigen ontwikkeld algoritme.
• Voor het traiteurconcept Mr. Georges, dat binnen de Delhaize groep wordt uitgerold, mochten we het aankoopbeheer van alle filialen automatiseren via een gebruiksvriendelijke app voor alle toogverantwoordelijken.

En nu? Interesse in die job als tegendraadse wijsneus?

• Geïnteresseerd en introvert? Stuur een mail naar werken@webdoos.be
• Geïnteresseerd en extravert? Bel naar 050/37.59.36
• Nog twijfels? Geef een seintje, en we brengen je via Slack rechtstreeks in contact met een collega die de job reeds uitvoert

Opgelet: wie het schopt tot onze shortlist, zullen we vragen om een dagje fysiek mee te draaien met de collega’s.  We beseffen dat we hiermee heel wat engagement vragen van je, maar het zijn je toekomstige collega’s die effectief beslissen over je aanwerving.  Uit ervaring hebben we gemerkt dat de “look & feel” van een nieuwe collega enkel maar kan getest worden door even écht mee te draaien. No stress, we bijten niet!*

* slechts sporadisch, maar we zijn goed verzekerd.